Hastalık iznindeyken internet üzerinden çalışabilir miyim?
HAYIR. Hastalık izniyle herhangi bir istihdam, Sanatın ihlalidir. İş Kanunu'nun 92'si ve hastalık ve analık durumunda sosyal sigortadan nakit yardımlara ilişkin Kanun. Hastalık iznine sahip bir kişi, ZUS ve işveren tarafından denetlenir. Hastalık nedeniyle hastalık izninin doğru kullanımının kontrolü, sigortalının beyan edilen iş göremezlik süresi içinde olup olmadığının belirlenmesine dayanır: 1) Ücretli iş yapmıyor, 2) Hastalık iznini işten amacına aykırı bir şekilde kullanmıyor. Yasa ve Yönetmeliğin içerikle ilgili kontrol konusunu farklı şekilde tanımladığı unutulmamalıdır. Kanuna göre bu, işten çıkarmaların amacına uygun olarak kullanılmasını kontrol etmek iken, düzenleme işten çıkarmanın amacına aykırı bir şekilde kullanılmamasını gerektirmektedir. Görünüşün aksine, bu sadece bir retorik meselesi değil. Sigortalının hastalık esnasındaki davranış biçimi, tedavi amacına ulaşmaya yönelik eylemler ve bu amaca aykırı eylemler açısından değerlendirilebilir. Sigortalıya "amaca uygun" muafiyeti kullanma yükümlülüğünün dayatılması, bu nedenle, hem doğrudan bir amaca ulaşmaya yönelik bir şekilde hareket etme emrini hem de bu amaca aykırı davranış yasağını içerecektir. Öte yandan hastalık izninin "amaca aykırı" kullanım yasağı, belgenin düzenlenme amacına aykırı davranışları kapsamaktadır. Dolayısıyla, işten çıkarılma amacına aykırı davranış bir güvenlik taramasıdır. İşten hastalık izninin amacına aykırı kullanılıp kullanılmadığına dair şüpheler, Sosyal Sigortalar Kurumu'nun uygun organizasyon birimi tarafından çözülür ve gerekirse tedavi eden hekimin görüşleri alınır.
Yasal dayanak: Hastalık ve annelik durumunda sosyal sigortadan nakdi yardımlara ilişkin kanun (2010 tarihli Hukuk Dergisi, No. 77, madde 512, değiştirildiği şekliyle)
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.
