Hastalandığınızda, çalışamayacağınız süre boyunca hastalık izni ve maaş ödeme hakkınız vardır. İyileşmek için huzur ve dinlenmeye ihtiyacınız var. Muayene eden doktor, muayene yeri ve çalışma şekli (birinci basamak sağlık tesisi, uzman, özel tesis) ne olursa olsun size bir izin belgesi verebilir.
Ziyaret tarihinden itibaren veya ertesi gün için hastalık izni verilir. Ancak doktor, önceki günlerde de şüphesiz çalışamayacağına karar verirse, muayeneden en fazla 3 gün önce izin belgesi verebilir.
UYARI! Belgeyi düzenlemek için, PESEL numaranıza, NIP numaranıza ve işverenin NIP numarasına ihtiyacınız olacaktır.
İşten ayrılmanız için bir bahane olan ve aynı zamanda resmi görevlerinizi yerine getirmediğiniz zamanlarda hastalık parası ödemesinin temelini oluşturan sıkı bir muhasebe biçimidir. Sertifika, kendi kendini kopyalayan üç nüsha halinde yazılır. Birinci - kırmızı nüsha ZUS'a, ikincisi - yeşil nüsha işverene teslim edilmek üzere hastaya gönderilir. Hastalığın istatistiksel sayısı bu kopyada görünmez (yani, işyerinde kimse yokluğunuzun nedeninin hangi tıbbi problem olduğunu bilmeyecektir). Bu tür bilgiler gizlidir ve tıbbi gizlilik kapsamındadır. Sertifikanın üçüncü nüshası doktorda kalır.
Polonyalılar, L4'te yılda yaklaşık 280 milyon gün harcıyor. Temelde depresyon nedeniyle
Kaynak: lifestyle.newseria.pl
Hastalık izni verme kurallarını öğrenin. Bu, İYİ DİNLEME döngüsünün malzemesidir. İpuçları içeren podcast'ler.Bu videoyu görüntülemek için lütfen JavaScript'i etkinleştirin ve HTML5 videoyu destekleyen bir web tarayıcısına geçmeyi düşünün
Ayrıca şunu okuyun: Test yönlendirmesi: Doktorum ne tür bir tavsiye verebilir? Hastane sevk: sevk modeline neler dahildir ve ne kadar süreyle geçerlidir? Kaplıca tedavisi. Kaplıca tedavisi ile ilgili en önemli bilgilerHastalık izni - son tarihler önemlidir
İşvereninize, iş göremezlik durumunuzu mümkün olan en kısa sürede, en geç devamsızlığınızın ikinci gününde bildirmelisiniz. Bu şahsen, telefon, faks veya e-posta ile yapılabilir.
UYARI! Hastalık izninin verilmesinde yaşanan gecikme, hastalık parasını% 25 oranında azaltabilir.
Bu bilgiler, bizim adımıza başka bir kişi tarafından da sağlanabilir. Yasal sonuçlar olmaksızın, 2 günlük süre aşılabilir, örneğin, çalışan yatağa bağlıysa veya bunu bildirebilecek akraba yoksa. Hastalık izni, veriliş tarihinden itibaren en geç 7 gün içinde işe teslim edilmelidir. Baskıyı posta veya kurye ile de teslim edebilirsiniz.
Ailedeki hastalık
Hasta bir çocuğa, ebeveyne veya eşe bakmak için de hastalık izni alabilirsiniz. 14 yaşına kadar olan çocuklar (sayılarına bakılmaksızın) yılda 60 gün izin hakkına sahiptir. 14 yaşın üzerindeki çocuklar ve diğer aile üyeleri için yılda 14 gün hastalık izni alabilirsiniz. Bakım nedeniyle işten ayrılma durumunda yüzde 80 hak sahibidir. maaş. Muafiyet her zaman hastaya bakan doktor tarafından verilir. Sertifika kaybolursa, mümkün olan en kısa sürede sertifikayı veren doktora başvurun. Belgelerde saklamakla yükümlü olduğu muafiyet nüshasından bir alıntı yapacaktır. Ekstre, orijinal olarak kabul edilir.
Hastalıkla savaşın - çalışmayın
Hastalığınız sırasında uzanıp uzanmayacağınıza veya yürüyemeyeceğinize ilgili hekim karar verir. Yatak istirahati veya yürüme emri, işverenin okuyabileceği bir kodla işaretlenir. Korkusuzca yürüyebilen hastalar, özellikle genellikle terapi gerektirdiği için (örneğin enjeksiyonlar) daireyi terk edebilirler. Ancak, izniniz süresince işe gidemez veya evde çalışamazsınız. İş Kanunu uyarınca, kazançlı bir iş yapmak, ücret alma hakkının kaybedilmesi veya bildirimde bulunulmaksızın işten çıkarılması ile sonuçlanır. Bu, muafiyetin verildiği tüm süre için geçerlidir.
