İşyeri hekimliği, tüm çalışanların sağlığını inceler ve izler. Bir işyeri hekimi aynı zamanda belirli işyerleri ve iş istasyonları tarafından yaratılabilecek sağlık tehlikelerini tespit etmekten de sorumludur. Doktor, uygulamaya uygunluk sertifikası ve çalışmak için kontrendikasyonların yokluğunu verir. Her çalışanın kesinlikle bir işyeri hekimliği kliniğine en az bir ziyareti olmuştur.
Elbette tüm çalışan kişiler işyeri hekimi ile uğraşmak zorundaydı. İşyeri hekimliği, koruyucu sağlık hizmetlerinde çalışan kişilerin sağlığını korumakla ilgilenen bir tıp dalıdır. İşyeri hekimi ayrıca çalışma ortamının çalışan üzerindeki etkisini inceler ve mesleği ve belirli görevleri yerine getirme yeteneğini değerlendirir.
Bir işyeri hekimi hastalıkların teşhisi, tedavisi ve önlenmesi ile ilgilenir. Çalışanların ön, periyodik ve kontrol testlerini yapar. Meslek hekimliği, işverenlerinin talebi üzerine çalışan muayeneleri yapan psikologlar, göz doktorları, hemşireler gibi çeşitli uzmanlık alanlarındaki doktorları bir araya getirir.
- Çalışanların sistematik kontrolü, sağlık durumlarının değerlendirilmesine ve aynı zamanda çalışma koşullarından kaynaklanan zararlı faktörlerin tespit edilmesine olanak tanır. İşyeri hekimi ayrıca hastalara sağlıklı bir yaşam tarzını nasıl sürdürecekleri ve olası sağlık değişikliklerini nasıl önleyecekleri konusunda bilgi verir.
İşyeri hekimi neleri muayene eder?
Önleyici muayenelerin kapsamı, yapılan işin niteliğine bağlıdır. Bu nedenle, sevk, işyerinin ayrıntılı bir tanımını ve sağlığa zararlı olası faktörlerle ilgili bilgileri içermelidir. İşyeri hekimliği merkezinde muayene mesai saatleri içinde yapılır ve çalışanın işe gelmediği süre için normal ücret alma hakkı vardır.
Randevuya güncel test sonuçlarını getirin ve doktorunuzu sağlık durumunuz hakkında bilgilendirin.
Böyle bir ziyaretin sonucu, genellikle belirli bir pozisyonda iş yapma kabiliyetini veya pozisyonda ve belirli koşullar altında çalışma kontrendikasyonları belirten tıbbi bir sertifikadır.
Bilmeye değerİşyeri hekimi ne zaman ziyaret edilir?
İş Kanunu, bir işyeri hekimliği merkezindeki muayenelerin sıklığını belirtir. Test sırayla yapılmalıdır:
- yeni bir işe başlamadan önce
- pozisyon değiştirdikten sonra,
- pozisyonun doğasını değiştirdikten sonra,
- önceki sertifikanın geçerlilik süresinin sona ermesinden önce (aynı pozisyonda çalışanlar için),
- 30 günden fazla süre için belirtilen hastalık izninden sonra.
.jpg)
